Le Quai des possibles a récemment accueilli une soirée networking unique orchestrée par Stéphane Perchant, coworker historique de La Ruche Saint-Germain et fondateur de SP Mind. Une rencontre marquante où efficacité professionnelle et réflexion collective étaient au cœur des échanges.
SP Mind : l’art de révéler le potentiel humain
Mais qui est Stéphane Perchant, et que propose SP Mind ?
Avec plus de 20 ans d’expérience dans le conseil et 8 ans passés à la tête de SP Mind, Stéphane a bâti son expertise autour de la transformation des processus de pensée et de l’efficacité professionnelle en entreprise. Son approche repose sur des outils innovants tels que :
- La carte heuristique (mind mapping) pour structurer les idées et clarifier les pensées,
- La pensée visuelle, l’intelligence collective, et l’Approche Neurocognitive et Comportementale pour renforcer la performance et le bien-être au travail.
Depuis sa création en 2016, SP Mind propose un éventail de prestations, parmi lesquelles :
- Des formations à la pratique de la carte heuristique pour gagner en clarté et organisation
- La facilitation visuelle en équipe pour structurer les idées
- L’accompagnement d’entrepreneurs individuels
- La co-animation d’ateliers (bien-être au travail, refonte de site internet, business plan …)
- Un soutien à l’éducation via l’aide aux devoirs et à l’enseignement,
- L’accompagnement à l’insertion professionnelle en collaboration avec France Travail.
Le Quai des possibles a été un véritable tremplin pour Stéphane. C’est ici qu’il a animé ses premières formations, établi ses premiers partenariats (notamment avec Isabella Obrist, Yannis Kotakis et Christine Béroud, tous coworkeurs à la Ruche) et gagné en visibilité, notamment lors de l’événement Talents en Laye où il a pu pitcher un de ses projets solidaires devant un public engagé.
Quand la réflexion collective et la carte heuristique s’entrelacent
Lors de cette soirée, Stéphane a présenté les activités de SP Mind avant de plonger les participants dans une réflexion thématique: l’efficacité professionnelle.
Tout a commencé par une question posée en amont : Quelle est votre définition de l’efficacité professionnelle ?
Les réponses des 40 participants, ainsi que d’une vingtaine d’autres contributeurs ont été compilées, analysées, décortiquées et partagées sous forme de carte heuristique lors de la soirée. Cet outil a permis de structurer les idées, d’alimenter une discussion collective et d’aboutir à une définition commune :
L’efficacité professionnelle est un équilibre subtil entre performance et sens.
De cette réflexion ont émergé cinq grandes catégories :
- Objectifs et résultats
- Organisation et ressources
- Collaborations et relations
- Compétences et apprentissage :
- Bien-être et valeurs
La soirée s’est terminée sur un moment d’échanges chaleureux autour d’un buffet. Les participants ont pu approfondir les discussions amorcées, élargir leur réseau et découvrir de nouvelles perspectives sur l’efficacité professionnelle.
Cette soirée illustre parfaitement la vocation du Quai des possibles : rassembler des talents, stimuler les échanges, et donner vie à des projets porteurs de sens.
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