Ce jeudi 21 octobre au matin a eu lieu la Masterclass de la seconde promotion du Campus de l’inclusion.
Organisé au Quai des Possibles en partenariat avec la Communauté d’Agglomération Boucle de Seine, la Commune Nouvelle de Saint-Germain-en-Laye, le Réseau Entreprendre Yvelines, Face Yvelines, le GBBS et Saint-Germain Entreprise, cette Masterclass est le démarrage de 6 mois d’accompagnement pour mettre en place des actions inclusives.
12 dirigeants d’entreprise du territoire se sont embarqués pour l’aventure !
Durant la première heure Aurélie Marre a transmis les fondamentaux de l’inclusion, rappelant ce paradoxe en France :
L’enjeux est donc pour les entreprises de jouer leur rôle inclusif. Ceci peut s’opérer dans 4 domaines : le recrutement, les achats, l’innovation et le partage.
Merci à Aurélie Marre d’avoir animé cette riche session !
Dans un second temps, la promotion s’est séparée en 4 petits groupes sur chacune des thématiques. Un mentor expert par groupe a animé la discussion pour commencer à ouvrir les possibles actions à mener et répondre à toute interrogations des dirigeants d’entreprises.
Merci à nos 4 mentores pour leur expertise : Sandrine Marc, Andreea Badea, Sylvie Scalabre et Tiana Risticevic.
Le temps fort de la Masterclass a été le témoignage poignant du parrain de la promotion Pierre Guillet. Dirigeant d’entreprise basée à Achères, Pierre a recruté 2 détenus dans le centre de détention de Poissy. Pierre a fait part de cette aventure menée depuis 2 ans avec ses collaborateurs, les difficultés du début, l’ouverture aux autres que cela a apporté, la fierté d’aider des personnes pour qu’elles ne subissent pas une double peine : celle d’être incarcéré et de ne pouvoir se réinsérer…
Merci à notre parrain Pierre Guillet – voir l’article Pierre Guillet, l’entrepreneur apôtre de l’embauche en prison pour plus de détails
La matinée s’est terminée avec une session pitch : chaque dirigeant a évoqué les pistes qui se sont ouvertes durant la Masterclass et sur lesquelles ils aimeraient mettre en place des actions inclusives au sein de leur entreprise.
✨Et bravo aux 12 dirigeants qui rejoignent le Programme Leaders Inclusifs, et à bientôt pour la suite de nos aventures !
