Immigration & Empowerment

La question migratoire est un sujet complexe, car elle touche aux sphères les plus sensibles de notre société, à savoir la politique, l’économie et les droits de l’Homme. La multiplicité des enjeux et des intérêts face à la gestion des flux migratoires est telle, qu’elle nécessite un arbitrage permanent entre la capacité d’accueil de chaque pays, les moyens politiques mis en oeuvre pour accueillir et intégrer les populations immigrées et les implications éthiques qu’un tel sujet représente.   

L’accueil et l’intégration des personnes immigrées et réfugiées est un enjeu de société important, et représente une richesse inestimable tant pour le pays d’accueil que les nouveaux arrivants, lorsque les conditions sont réunies.

Des entrepreneurs, associations, et particuliers croient profondément en la richesse de l’interculturalité, et en ont fait le coeur de leur activité. Accompagner les personnes réfugiées et immigrées pour activer leurs talents, les aider à prendre confiance en eux, à rebondir, à s’adapter et surtout, à trouver la voie dans laquelle ils vont s’épanouir.  

Quelles clés pour activer les talents des personnes immigrées ou réfugiées ?

 C’est tout le sujet de cet article. 

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Les tendances migratoires actuelles et à venir : mise en perspective  

Il est difficile aujourd’hui d’évaluer les tendances migratoires à l’échelle mondiale, et les causes des migrations restent floues. D’une part, on note une baisse des migrations humanitaires depuis 2 ans dans les pays de l’OCDE, de l’autre, on constate qu’un nombre élevé de migrants déjà présents dans leur pays d’accueil souhaitent renouveler leur visa temporaire (OCDE, Perspectives des migrations internationales, 2019). Les chiffres n’en restent pas moins alarmants : en 2018, 37 000 personnes seraient déplacées chaque jour, et 300 000 personnes qui obtiennent le statut de réfugié en Europe par an. 

En parallèle, chercheurs, spécialistes en prospective et géopolitique s’accordent à dire que les flux migratoires sont susceptibles d’augmenter dans la prochaine décennie, pour de nombreux facteurs, y compris le durcissement des conflits géopolitiques, la crise climatique mais aussi des perspectives de mobilité professionnelle plus attrayantes. 

Un phénomène dont il est encore difficile de mesurer les conséquences sur les flux migratoires, c’est la crise climatique, « susceptible de modifier considérablement la distribution de la population » (Dina Ionesco, directrice de la division Migration, environnement et changements climatiques). 

L’Atlas des migrations internationales, qui donne des exemples remontant à 45 000 ans, montre que les changements environnementaux et les catastrophes naturelles ont joué un rôle majeur dans la répartition de la population sur notre planète, à travers l’histoire. 

La Banque Mondiale aurait présenté des projections selon lesquelles 143 millions de personnes migreront d’ici 2050 dans trois régions du monde, si les activités humaines continuent de générer autant de CO2, d’épuiser les ressources, et d’éroder les territoires. Dans le pire des scénarii, des communautés entières devront être relocalisées, accueillies et intégrées. 

Que les enjeux soient présents ou futurs, il est devenu urgent de repenser la question migratoire avec un oeil nouveau, et de le vivre non plus comme une fatalité, ou une option, mais bien comme un réservoir d’opportunités nouvelles et un potentiel de mixité des savoirs, des compétences, des connaissances et des savoir-être.

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« Accueillir dignement, c’est investir pour l’avenir »  

Jeudi 16 janvier dernier, l’équipe des Connecteurs Ticket for Change de Saint-Germain-en-Laye a organisé au Quai des possibles une table ronde sur la thématique de l’Immigration et de l’Empowerment, en présence de Jana El-Assaad, Responsable Communication et Marketing chez Wintegreat,  Donia Souad, co-fondatrice de la startup Meet my Mama et Sina Josheni, Responsable du programme d’incubation La Ruche Montreuil

Les trois intervenants travaillent pour une entreprise sociale, ou association, dont la mission principale est d’accompagner les personne immigrées et réfugiées vers le développement de leur potentiel, la réflexion et la construction de leur projet professionnel. Wintegreat propose un accompagnement personnalisé aux personnes réfugiées afin de les aider à trouver la voie dans laquelle ils pourront s’épanouir, Meet my Mama forme les femmes qui le veulent à devenir traiteur et faire découvrir leurs spécialités culinaires aux entreprises, et la Ruche Montreuil accompagne les personnes réfugiées dans le lancement de leur entreprise. Trois projets qui valorisent le savoir-faire des migrants, et les aide à transformer leur potentiel en projet professionnel. 

« Aujourd’hui, les entreprises ont bien compris l’immense valeur ajoutée de la diversité culturelle au sein d’un groupe, notamment des personnes réfugiées. Leur résilience et leur capacité à s’adapter sont un atout précieux pour les entreprises en pleine transformation. » s’exprime Jana, responsable communication chez Wintegreat. Les chocs et difficultés auxquels ont parfois été confrontés ces populations, qui ont dû quitter leur milieu d’origine pour redémarrer leur vie à zéro, est une grande richesse pour les entreprises en termes de productivité et de capacité d’innovation. « 

Ce à quoi Donia, co-fondatrice de Meet my Mama, a répondu « En effet, les entreprises comprennent et tiennent de plus en plus compte des problématiques sociétales actuelles. Nombre d’entre elles cherchent à avoir une démarche plus inclusive, plus responsable, et à s’ouvrir à d’autres cultures et horizons. Lorsque nos Mamas cuisinent leurs spécialités pour des comités d’entreprise, par exemple, elles racontent en même temps leur histoire, partagent des anecdotes sur leur culture d’origine, faisant ainsi vivre un véritable voyage aux participants et un élargissement de leur vision. » 

Les entreprises ne sont pas seulement bénéficiaires des services proposées par les migrants ou personnes réfugiées, elles font partie de l’écosystème mis en place par Meet my Mama, La Ruche Montreuil et Wintegreat pour accompagner ces personnes dans le développement de leur projet. 

Jana insiste bien sur cette notion : « chez Wintegreat, le programme d’accompagnement des réfugiés s’inscrit dans un véritable écosystème d’acteurs. Hébergé dans les grandes écoles, l’accompagnement se fait d’une part par les étudiants, d’autre part par des bénévoles extérieurs. En parallèle, nous avons mis en place une solution technologique permettant aux entreprises de recruter directement les talents venus d’ailleurs : c’est le projet Wero. « 

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Empowerment & Migration féminine

 Parmi les réfugiés ayant trouvé un emploi, 19% sont des femmes et 53% sont des hommes. Plafond de verre, croyances limitantes, pression familiale, difficultés à conjuguer vie familiale et vie professionnelle…les obstacles sont nombreux. 

« C’est encore plus flagrant dans le cas de l’entrepreneuriat. » selon Sina, de La Ruche Montreuil.

D’après le rapport 2017 du Laboratoire de l’Egalité et de l’APCE, seulement 1 entreprise sur 3 est fondée par une femme. Il s’agit donc d’une problématique qui s’étend à l’ensemble des femmes, mais dans le cas des femmes réfugiées, les contraintes sont encore plus pesantes.

D’où la mission de Meet my Mama de redonner le pouvoir aux femmes, en leur donnant les outils pour qu’elles puissent valoriser leurs talents culinaires. 

« Il y a encore du chemin à faire pour que les femmes réfugiées n’aient pas peur de se lancer dans l’entrepreneuriat. Cela prend du temps mais nous avons confiance : dans la promo d’entrepreneurs de cette année, sur 12 personnes, nous avons une femme. Nous espérons en accompagner davantage dans les années à venir ! »

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SÉMINAIRE DE FÊTES DE FIN D’ANNÉE

Et si vous offriez à vos collaborateurs une expérience magique de Noël dans un cadre professionnel, impactant et écoresponsable ? La fin de l’année approche rapidement ! Profitez de l’atmosphère unique du Quai des possibles, une ancienne gare réaménagée en tiers-lieu, pour organiser un événement de fin d’année avec vos équipes. Au Quai des possibles, nous vous proposons de rendre vos célébrations inoubliables ! Divers formats sont disponibles, allant des séminaires aux activités de team building et aux cocktails, pouvant accueillir entre 10 et 100 personnes, selon vos besoins. Proposez à vos équipes un Noël créatif ! (75€ HT/personne) Formule 1⁄2 journée : 10h : Accueil + café10h30-12h : Atelier DIY de Noël 12h-13h : Déjeuner préparé par Felicity Arbre de Noël illuminé par Bruno Tognin Tarif basé sur un minimum de 20 personnes Proposez à vos équipes un Noël magique ! (103€ HT/personne) Formule soirée : 19h30-20h30 : Formule raclette + dégustation de vin avec La Vigne et le Houblon 20h30-21h30 : Escape Game animé par Mathieu + Arbre de Noël illuminé par Bruno Tognin Tarif basé sur un minimum de 20 personnes. Proposez à vos équipes un Noël gourmand ! (115€ HT/personne) Formule 1⁄2 journée : 14h-16h : Atelier Cacao animé par Anne Fortin16h-17h : Goûter gourmand + Arbre de Noël illuminé par Bruno Tognin Tarif basé sur un minimum de 20 personnes. Nos formules sont pensée pour offrir une expérience inoubliable à vos collaborateurs, tout en respectant l’environnement grâce à des pratiques éco-responsables. En choisissant le Quai des possibles, vous optez pour un lieu où innovation et convivialité se rencontrent, permettant à vos équipes de renforcer leurs liens dans une ambiance chaleureuse et festive. Nos partenaires, soigneusement sélectionnés, partagent notre engagement pour un développement durable et une consommation responsable. Chaque activité proposée est conçue pour favoriser la créativité, la collaboration et la cohésion d’équipe, tout en offrant une véritable immersion dans l’esprit de Noël. N’attendez plus pour réserver votre événement de fin d’année et offrez à vos collaborateurs un Noël inoubliable, plein de joie et de découvertes ! Pour toute information complémentaire ou pour personnaliser votre événement, n’hésitez pas à nous contacter. Nous serons ravis de vous aider à créer des souvenirs mémorables pour vous et vos équipes. Joyeuses fêtes de fin d’année à tous ! Emma Blowfield, responsable privatisations au Quai des possibles.emma@lequaidespossibles.org

Retour sur le tout premier Forum de la Rénovation Énergétique et de l’Habitat Durable !

Le premier Forum de la rénovation énergétique et de l’habitat durable organisé par la Communauté d’agglomération Saint-Germain Boucle de Seine a réuni le 12 octobre plus de 100 visiteurs venus échanger avec les experts présents. Grâce à ce forum les experts présents ont su répondre aux interrogations avec précision et bienveillance, et les conférences ont permis à chacun de repartir avec des solutions concrètes pour améliorer l’efficacité énergétique de son habitat. Dans un contexte de réchauffement climatique et d’augmentation des coûts de l’énergie, les Semaines de l’Éco-Rénov’ ont été établies pour aider, informer et conseiller gratuitement toutes les personnes désireuses de s’engager dans cette démarche. Le Forum de la Rénovation Énergétique et de l’Habitat Durable a été spécifiquement conçu pour ceux qui se posent des questions sur la rénovation énergétique de leur logement. Que vous soyez un particulier ou membre d’une copropriété, cet événement a été l’occasion de trouver des réponses concrètes et adaptées à vos besoins. Au programme : conférences, ateliers pratiques et échanges, offrant l’opportunité d’acquérir des connaissances sur les meilleures pratiques à adopter ainsi que sur les pièges à éviter et dégustation d’un délicieux repas préparé par Felicity’s Café ! L’ambiance conviviale et chaleureuse a permis à chacun de se sentir à l’aise, favorisant ainsi les discussions enrichissantes et de nouvelles amitiés. Les différentes rencontres ont été une véritable source de motivation pour tous et les retours ont été extrêmement positifs. Nous espérons que cet événement a pu inspirer et donner les clés pour entreprendre dans des projets de rénovation durable. N’oubliez pas que chaque geste compte et que nous avons tous un rôle à jouer dans la transition énergétique! En attendant la prochaine édition, restez connectés pour découvrir nos autres initiatives tout au long de l’année. Ensemble, continuons à bâtir un avenir plus vert et durable !

Retour sur le parcours »Entrepreneuriat pour Tous »

La Ruche contribue aux programmes de SQY Cub, incubateur historique des Yvelines. Nous accompagnons les porteurs de projets du programme “Entrepreneuriat pour tous” à travers divers ateliers collectifs. Contexte de l’action : soutenir l’innovation et l’entrepreneuriat sur le territoire Pour la 3ème année consécutive, La Ruche est intervenue à Saint-Quentin-en-Yvelines (au SQY Cub) pour animer des ateliers dans le cadre du programme « Entrepreneuriat pour Tous ». Il s’agit d’un accompagnement spécialement dédié à l’innovation et à l’entrepreneuriat d’une durée de 3 mois pour définir, structurer et développer son projet. Dans une région en pleine effervescence économique et reconnue pour son dynamisme entrepreneurial, ce séminaire a pour ambition de rendre l’entrepreneuriat accessible à tous. À travers cette initiative, SQY Cub a réaffirmé son engagement à favoriser la création d’entreprises innovantes, en offrant à ses participants un encadrement adapté à chaque étape de la création d’une start-up, de l’idée initiale à la mise en place de modèles économiques viables. L’objectif ? Offrir aux porteurs de projet non seulement des outils pratiques pour concrétiser leurs idées, mais aussi un accès aux réseaux d’incubateurs et à des conseils spécialisés pour maximiser leurs chances de succès. Une immersion intensive de 6 jours dans l’entrepreneuriat Pendant six jours, les participants ont eu l’occasion de plonger dans l’univers de l’entrepreneuriat à travers des ateliers interactifs animés par La Ruche, des séances de mentorat personnalisé et des conférences animées par des experts reconnus dans divers secteurs. L’incubateur de SQY a joué un rôle central, en proposant des sessions dédiées à l’innovation, à la validation d’idées, et à la création de business plans solides. Il a permis de booster la création de start-ups en facilitant les échanges avec des entrepreneurs aguerris et des investisseurs potentiels. Le séminaire a également mis l’accent sur l’accompagnement au financement, un enjeu crucial pour tout entrepreneur. Différents dispositifs de financement ont été présentés, qu’il s’agisse de subventions, de prêts d’honneur ou encore de levées de fonds. Plusieurs participants ont pu initier des discussions prometteuses avec des financeurs, ouvrant ainsi la voie à de futures collaborations. Retour des participants : une expérience enrichissante Les retours des participants ont été largement positifs. Nombreux sont ceux qui ont souligné l’importance de l’accompagnement personnalisé et la qualité des interventions des experts. Certains participants, novices dans le domaine de l’entrepreneuriat, ont exprimé à quel point ils se sont sentis soutenus dans leurs démarches, notamment grâce aux conseils pratiques qui leur ont permis d’éviter les erreurs fréquentes des premiers projets. Pour d’autres, plus expérimentés, le séminaire a offert l’opportunité d’élargir leur réseau et de se confronter à de nouvelles idées. Perspectives pour l’avenir : amplifier l’impact À l’issue de ces six jours avec La Ruche, les perspectives pour la suite sont nombreuses. SQY Cub et ses partenaires envisagent d’élargir encore plus l’accès à ce type d’initiatives, en intégrant davantage de mentors et en multipliant les sessions sur des thèmes spécifiques comme la levée de fonds, le marketing digital ou encore la gestion des ressources humaines. La dynamique positive engendrée par ce séminaire laisse présager la création de nouvelles start-ups prometteuses dans la région. En renforçant les partenariats avec les investisseurs et en offrant un accompagnement toujours plus personnalisé, SQY Cub compte s’imposer comme un véritable pôle d’excellence en matière d’innovation et d’entrepreneuriat. Ce retour sur le séminaire « Entrepreneuriat pour Tous » témoigne de la volonté de faire de SQY un terreau fertile pour les porteurs de projets. Au-delà du cadre de ce programme, il est clair que les actions en faveur de l’entrepreneuriat se multiplient, avec l’espoir d’un impact encore plus significatif dans les années à venir. Suite aux 6 journées de séminaire, et en parallèle des autres ateliers dispensés dans le cadre du programme, La Ruche continue d’intervenir auprès des entrepreneurs en animant 4 journées de codéveloppement. Ces ateliers basés sur des valeurs d’entraide, de bienveillance et de respect de chacun consistent à réunir toute la promotion afin de partager une problématique professionnelle, qu’ils vont mutuellement résoudre grâce à cette méthodologie basée sur le partage, l’écoute et la réflexion. Le but est de faire émerger des pistes de solutions et d’inciter au passage à l’action, mais également de consolider les liens entre les différents membres de la promotion. Pour en savoir plus sur la Ruche et ses programmes d’accompagnement, cliquez ici.  

Retour sur Talents-en-Laye Édition 6

« Le meilleur moyen de se lancer, c’est d’arrêter de parler et de commencer à agir » disait Walt Disney. Et si on vous répondait qu’à la Ruche, on agit tous les jours pour un monde durable ? 🌿 Que nos coworkers sont déjà forces d’action, quand beaucoup n’ont encore qu’une idée sur la marche à suivre. 😁 Tous les ans, le Quai des possibles donne rendez-vous à tout le territoire Yvelinois pour mettre en valeur ces projets qui méritent qu’on les connaisse, lors de Talents-en-Laye.  Image de couverture de l’article réalisée par Eric Delaneau. Vendredi 13, une chance pour l’entrepreneuriat à impact !  Pour cette sixième édition, qui se déroulait sur deux jours, nous avons choisi de créer le premier jour un salon de l’économie à impact positif 🥇 : masterclass, tables rondes, village de partenaires mais surtout stands de coworkers… tout était réuni pour vous faire découvrir une nouvelle manière de réfléchir l’économie ! 🙂‍↕️  C’est d’ailleurs en co-développement que nos coworkers ont pu choisir le nom « Bee Impact », pour une première édition qui a dépassé nos espérances ! 🤩👏 Un salon riche, autant par la qualité des intervenants présents que les conseils et échanges qui y ont eu lieu, dont on vous détaille tout le déroulé juste ici : https://www.lequaidespossibles.org/2024/09/24/retour-sur-bee-impact-le-1er-salon-de-lentrepreneuriat-a-impact-des-yvelines/ Samedi 14, aux yeux du public 👀  Comme tous les ans, le samedi était une journée grand public pour inviter l’action à la maison !  Invité de marque, le soleil ☀️a illuminé la scène du « vision-actions », segment phare de Talents-en-Laye, dès 11h. Nos 3 invitées, Mesdames Sylvie Habert-Dupuis, première adjointe au maire de la Ville de Saint-Germain-en-Laye, Pascale Baussant, présidente de 1% for thé Planet France, et Delphine Philippe-Giraux, directrice territoriale de France Travail 78 ont exposé leurs visions du monde de demain sur les thèmes des solidarités, de l’écologie et du rôle des entreprises. On a parlé solidarité 🤝 avec : Une fois n’est pas coutume, que serait Talents-en-Laye sans écologie ? Nous en parlions avec : Quel sujet plus important que le rôle des entreprises dans un tiers-lieu engagé qui héberge un espace de coworking ? 👀 C’est ce dont ont parlé : Le Quai des possibles voit l’art comme un formidable vecteur d’engagement pour un monde responsable, c’est pourquoi nous avons eu la chance de découvrir avec vous l’incroyable travail de Nicolas Dubois, photographe et vidéaste engagé. Un mélange touchant de nature et de poésie qui n’a laissé personne indifférent ! 😍 Durant l’après-midi, nous avons également beaucoup aimé recevoir le Green Washing Comedy Club, qui a fait un stand-up engagé 🎭 et Roberdam, artiste pisciacais, qui conjugue dans son spectacle poésie, engagement climatique, chant et musique  🎶 pour nous raconter « les émotions de la planète » (titre de son spectacle). Comme chaque année, Talents-en-Laye était également l’occasion pour petits et grands de se retrouver autour d’ateliers adaptés à tous : peinture, 🎨 découverte de l’iridiologie ou des huiles essentielles, création de cosmétiques naturels, exposition manga, jeu pour créer du lien… tout était programmé pour un moment de partage riche de belles rencontres : un grand merci à Stella Levistre, Sandrine Mercier, Bruno Leruste, Guy Pollaud, Tennessee Pichon-Braillon, Linaé, Petit Ventre Heureux, Christelle Mandjiny, Pascale Krief, Bénédicte Lucas, Nadine Maury, Daniel Boubel, Eric Delaneau, Coté vrac, More than cakes, Ludovica Marzo, Romain Miller, de votre présence pour assurer à nos visiteurs le meilleur des samedis ! 🩵 Comment nourrir tout ce beau monde sans flancher sur nos engagements ? Un partenariat initié avec Felicity’s Café pour ces deux journées, bien-sûr ! Leur équipe a proposé deux menus végétariens délicieux. 😋 De la nourriture savoureuse, qui a conquis tout le monde et a très bien accompagné ce bel évènement !  En résumé, ces deux jours de Talents-en-Laye, c’est : Nous sommes ravis de vous avoir rencontrés ou retrouvés ! On se réjouit d’entamer la saison avec vous ! ✨🥰 Pour surfer 🏄 sur la vague d’inspir-action qu’a créé l’événement, on vous invite à participer à notre prochain atelier Fresque, au prochain Dimanche Okay, ou à programmer votre journée d’essai de coworking si ce n’est pas déjà fait en contactant notre responsable, Meriem Chaouche. Envie d’amener cette énergie dans votre entreprise ? Contactez de ce pas Emma Blowfield, responsable évènementiel, qui se fera un plaisir de vous aider à créer un moment unique pour vous et vos équipes. 

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