AGIR AVEC SA STRUCTURE DE COÛTS
Ne pas prendre en compte la RSE dans sa stratégie financière c’est :
Des coûts cachés à tous les niveaux de l’entreprise
Un personnel non impliqué et volatile : un remplacement engendre jusqu’à l’équivalent de 9 mois de salaires de surcoût
Un coût d’opportunité manquée par manque d’agilité de la structure
Une politique RSE volontaire c’est :
– Amélioration de la valorisation de l’entreprise : De 3% à 19 % selon le secteur (source Boston Consulting Groupe)
– Amélioration de la marge : de 3 à 12 points de marge (source Boston Consulting Groupe)
– Une attractivité renforcée
– Clients, Salariés, Partenaires
L’inclusion crée de la valeur : nous croyons à la valeur intégratrice du travail, pensons que les entreprises ont un rôle
considérable à jouer et qu’elles peuvent toutes mener des actions inclusives à leur échelle. Un programme de 6 mois avec 4 rencontres, 1 plan d’action et 1 suivi individuel par un expert – en présentiel ou digital.
Nous vous proposons un accompagnement pour anticiper les impacts financiers des décisions :
– Diagnostic : évaluation financière des coûts cachés et des sources d’amélioration, diagnostic RH, cohérence opérationnelle avec
la stratégie de l’entreprise et de son marché
– Définition des Scénarios : définir l’organisation à mettre en place pour répondre à son environnement, évaluer les conséquences financières (Gains et Coûts) des hypothèses de travail, impliquer les forces de l’entreprise
– Mise en place, suivi et ajustements tactiques : établir des indicateurs clés opérationnels croisés (Techniques, RH, Financiers), former et
accompagner les membres de l’entreprise, gérer et développer les compétences en fonction des individualités et des besoins de
l’entreprise, mettre en place une organisation axée sur le client et l’efficience fonctionnelle
Contactez Yanis Kotakis.
Grâce à 25 ans d’expérience en finance et gestion d’entreprise, Yannis vous accompagne pour améliorer la performance de votre entreprise par le prisme de la RSE comme une évdence économique.
Une devise : remettre le Capital Humain au cœur de l’entreprise
