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X-WR-CALDESC:Cré’acteurs d’un monde et d’une économie plus responsables !
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SUMMARY:Formation aux bases de la CNV Module 3
DESCRIPTION:Module 3- La pratique du dialogue\nQu’est-ce que la Communication NonViolente ?\nLa Communication NonViolente (CNV) est un processus pragmatique et efficace, qui permet à chacun-e d’être clair-e et congruent-e dans ses relations professionnelles, tout en étant ouvert-e et dans la compréhension de l’autre. Au sein des collectifs de travail, cette approche favorise la coopération, soutient le dialogue social et contribue à la qualité de vie au travail en prévenant les conflits et les risques psycho-sociaux.\nQuelle que soit sa place et son statut dans l’organisation, le processus CNV permet également à chacun-e d’optimiser ses compétences relationnelles et comportementales, aussi bien au service de la raison d’être de la structure que de sa propre employabilité.\nElle a été mise au point par Marshall B. Rosenberg, docteur en psychologie, élève et collaborateur de Carl Rogers, rédacteur de nombreux livres dont « Les mots sont des fenêtres ou bien des murs ». Elle est transmise par des formateurs certifiés ou pré-certifiés du CNVC®.\nObjectifs\nCette formation permet au-à la stagiaire de développer ses compétences relationnelles et comportementales.\nLe module 3 vise l’acquisition des compétences suivantes :\n\nArticuler les différents temps du dialogue pour dynamiser la coopération et entretenir la qualité de vie au travail,\nUtiliser le processus de CNV pour maintenir un dialogue professionnel constructif avec autrui en situation de désaccord,\nRenforcer son aptitude à donner et recevoir du feed back pour améliorer la performance individuelle et collective au travail.\n\nA l’issue de ce module, le-la stagiaire sera capable de :\n\nDistinguer les trois séquences du dialogue : empathie, auto-empathie et expression authentique,\nRépartir équitablement les temps d’empathie, d’auto-empathie et d’expression authentique,\nAppliquer le processus de CNV pour maintenir le dialogue avec autrui en situation de désaccord,\nNommer et reconnaître les besoins respectifs en situation de désaccord,\nElaborer plusieurs stratégies alternatives avec son-sa interlocuteur-trice,\nRetenir une stratégie commune tenant compte des besoins de chacun-e,\nDire et entendre un NON en restant au service de la relation,\nFaire et recevoir un feed back selon le processus CNV,\nUtiliser le feed back au service de la performance individuelle et collective.\n\nTarif : 180€ TTC (Tarif solidaire sur demande)\nPour toutes questions, vous pouvez contacter la formatrice Anne-Cécile Mermillod, annc.cnv@gmail.com ( mailto:annc.cnv@gmail.com ) ou 07 61 17 88 84  après 18h ou le week-end\n \nPour s’inscrire à l’événement   Formation aux bases de la CNV Module 3 ( https://formations-annececilemermillod-cnvcoop.agate-erp.fr/Pages/Activites/ActiviteVisualiser.aspx?Id=9&lieu=&dateDebut=&dateFin=&codeRegion=AMER )\nPour devenir adhérent, c’est par ici Adhésion au Quai des possibles  ( https://www.helloasso.com/associations/ici-et-2mains/evenements/le-quai-des-possibles-adhesion-2018%22 )\n
URL:https://lequaidespossibles.org/index.php/events/formation-aux-bases-de-la-cnv-module-1-601-672-316/
CATEGORIES:Atelier,Développement perso,L'atelier
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