Le Campus de l’Inclusion au Quai des possibles !

œuvrer ensemble pour agir inclusif

L’inclusivité, un enjeu fort pour les entreprises

 

 

En 2020, plus de 2,7 millions de Français se retrouvent exclus du marché du travail. 

 

L’enjeu est de taille : CONSTRUIRE ENSEMBLE UNE SOCIÉTÉ PLUS INCLUSIVE ! 

Mardi 9 mars, nous avons été ravis d’accueillir les dirigeants du Campus de l’Inclusion dans nos locaux ! Créée en 2018, cette « start-up associative » œuvre pour permettre aux personnes éloignées de l’emploi de retrouver une place dans la société. 

Étaient présents 14 dirigeants engagés, avec la volonté de développer l’inclusion dans leur entreprise : 

 

Un programme d’accompagnement unique

 

Ils ont rejoint le programme d’accompagnement : Leaders Inclusive program, 6 mois d’accompagnement pour passer à l’action !  

Au programme :  

  • Des rencontres avec des leaders de l’inclusion 
  • Des partages d’expériences par des dirigeants d’entreprise 
  • L’accès à une plate-forme digitale 
  • La construction d’un plan d’action pour agir concrètement. 

Ils bénéficieront aussi de 4 sessions collectives en présentiel & digital et d’un suivi individuel pendant toute la durée de la formation. 

Une approche efficace, pragmatique et innovante accompagnée de Bernard Gainnier, un parrain de promotion inspirant ainsi que de 4 mentors de choc pour un recrutement inclusif avec Flore de Rufz, les achats inclusifs avec Julien Richardson, le partage avec Magdalena Thurin et l’innovation inclusive avec Claudine Leclerc. 

Nous sommes convaincus que l’inclusion crée du lien socialgénère la motivation des équipes et impacte positivement le développement de l’entreprise ! 🌄 

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